Für unseren Kunden, ein führendes Medizintechnikunternehmen, suchen wir für den Standort Tuttlingen einen engagierten Teamleiter (w/m/d) für den Bereich Qualitätsmanagement. Wenn Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit sind und Ihr Herz für die pragmatische Umsetzung regulatorischer Vorgaben in die QM-Praxis schlägt, laden wir Sie ein, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Aufgaben

• Das Team Quality Management Vigilance mit ca. 9 Mitarbeiter*innen leiten.
• Die strategische Ausrichtung und Prozessentwicklung im Bereich Vigilanz und Feldkorrekturmaßnahmen verantworten.
• Sicherstellung und Überwachung der Prozesse zur Bewertung und Meldung von schwerwiegenden Vorkommnissen an die zuständigen Behörden und Benannte Stellen.
• Planung und Durchführung von Feldkorrekturmaßnahmen weltweit.
• Nachhaltig Prozesse, Strukturen und Organisationen optimieren.
• Mitarbeiter*innen im Kontext der B. Braun Grund- und Leitsätze zur Führung führen, motivieren, entwickeln und fördern.
• Abteilungs- und konzernübergreifend gemeinsam einheitliche Prozesse bei B. Braun gestalten und leben.
• Überwachung, Messung und Maßnahmeneinleitung für Prozesse sicherstellen (z. B. Qualität, Meldefristen, Durchlaufzeiten, Kosten, Ressourcen).
• Mitarbeit in lokalen und internationalen Projekten zur Optimierung der QM-Prozesse.
• Die Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen im Verantwortungsbereich sicherstellen.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizin/Medizintechnik mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und/oder Regulatory Affairs.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Fundierte Kenntnisse in der praktischen Anwendung nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen an Medizinprodukte (z.B. MDR, CFR).
• Tiefes Prozess- und Qualitätsverständnis sowie strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken.
• Praktische Expertise im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen, -systemen und -methoden.

Persönliche Kompetenzen

• Optimistische Grundhaltung und Verantwortungsbereitschaft.
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Teamorientierung.
• Vertrauen, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit anderen.
• Sicheres und überzeugendes Auftreten mit Fingerspitzengefühl, diplomatischer Durchsetzungsstärke und integrativer Teambildung.
• Streben nach herausragenden Ergebnissen und Förderung von Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
• Informieren und Begeistern des Teams für Strategie, Ziele, Prioritäten und Veränderungen.Vertrauen in die Fähigkeiten anderer setzen und Eigeninitiative sowie Verantwortungsübernahme fördern.

Benefits

• Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitszentrum sowie Betriebsarzt
• Diverse Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
• Eigenes Betriebsrestaurant mit einem
• Vielfältigen und ausgewogenen EssensangebotWir freuen uns darauf, qualifizierte und motivierte Fachleute in unserem Team willkommen zu heißen.