Du bist ein leidenschaftlicher Recruiter und möchtest in einem schnell wachsenden Startup die Zukunft des Recruitings mitgestalten?
 
Als Senior Recruiter bei Intega bist du mehr als nur ein Personaler. Du bist ein strategischer Partner für unsere Kunden und ein Botschafter unserer innovativen Unternehmenskultur. Du suchst nicht nur nach Fachkräften, sondern nach Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

Deine Aufgaben

• Du bist der Kapitän deines Recruiting-Projekts: Du hast Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess unserer Kunden, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Entwicklung von Recruitingstrategien
• Aktive Talentsuche: Du nutzt dein Netzwerk und innovative Recruiting-Kanäle, um die besten Kandidaten zu finden.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden: Du berätst unsere Kunden bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und stehst ihnen während des gesamten Auswahlprozesses zur Seite.
• Überzeugende Gespräche: In persönlichen Gesprächen überzeugst du talentierte Kandidaten von den Vorteilen der Stellen unserer Kunden.
• Verhandlungsgeschick: Du verhandelst erfolgreich Vertragskonditionen und sicherst eine schnelle und effiziente Besetzung der offenen Stellen.
• Transparente Erfolgsmessung: Entwickle maßgeschneiderte KPIs und erstelle detaillierte Berichte, um den Erfolg unserer Recruiting-Maßnahmen transparent zu machen.
• Netzwerker: Du baust und pflegst dein Netzwerk kontinuierlich aus.
• Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden vor Ort und führst persönliche Interviews.

Dein Profil

• Mit deiner jahrelangen Erfahrung im Recruiting kennst du dich bestens mit der Direktansprache, Bewerbermanagement & Interviewführung aus 
• Du kennst Unternehmensstrukturen im produzierenden Gewerbe und kannst die spezifischen Anforderungen unserer verschiedenen Abteilungen präzise erfassen.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung, kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und baust schnell vertrauen auf.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und kannst schnell einschätzen, ob ein Kandidat zu unseren Kunden passt.
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne eng mit deinen Kollegen zusammen.
• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du bist flexibel und bereit, regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen.
• Du bist schnell darin, dich in neue CRM-Systeme einzuarbeiten und hast Spaß an der Nutzung digitaler Tools.

 Was wir dir bieten

• Vielseitige Aufgaben: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Startups mit und trage maßgeblich zu unserem Wachstum bei.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und über dich hinauszuwachsen
• Start-up-Atmosphäre: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, in dem deine Ideen gefragt sind.
• Direkte Kommunikation: Erlebe einen offenen und direkten Umgangston, in dem Eigeninitiative und Mitdenken gefördert werden.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, modernste Technik, einen Firmenwagen und weitere Benefits.
• Zukunftsweisende Vision: Trage dazu bei, unsere revolutionäre Vision für die Zukunft der Industrie umzusetzen.

 Worauf wartest du noch? Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!

Über unseren Kunden SUSS MicroTec:

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Zum weiteren Ausbau unseres Recruiting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Production (m/w/d) an unserem Standort in Sternenfels. In dieser Funktion begleiten Sie unsere Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Freigabe der Stelle bis zum Angebot, beraten unsere Führungskräfte und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Sternenfels in der Produktion
• Erstellung von ansprechenden und SEO-optimierten Stellenanzeigen
• Identifikation und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle ggf. eigener Direct-Search-Aktivitäten
• Vorauswahl passender Bewerber/innen und Beratung der Führungskräfte beim Auswahlprozess, Aufbau und Pflege eines gut organisierten Bewerberpools
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Personalmarketing und Employer Branding
• Teilnahme an Recruiting-Messe

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, in produzierenden Unternehmen einer Hightech-Branche
• Freude an der Betreuung der Produktion
• Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Stets professionelles und sicheres Auftreten
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Für unseren Kunden in der Pharmaindustrie suche für für ihren Standort Goslar ab sofort eine:n HR Generalist:in (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!

Das Unternehmen ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen und ein führender Anbieter von Injektionsarzneimitteln. Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung einer Vielzahl von hochwertigen Produkten in Europa, den USA, dem Nahen Osten und Nordafrika. Das Unternehmen beschäftigt rund 8.700 Mitarbeiter an 108 Standorten weltweit.

Ihre Aufgaben

Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und tragen maßgeblich zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei. Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Die gesamte Bandbreite des HR-Managements, von der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zum Personalentwicklung und Trennungsprozessen.
• Betreuung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und Themen.
• Bearbeitung administrativer Aufgaben im Personalwesen, wie z.B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubs- und Bewerbungsunterlagen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien.
• Mitgestaltung eines positiven Arbeitsklimas und der Unternehmenskultur.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Bereich Personalwesen oder verwandte Studienrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten HR-Themen.
• Anwenderkenntnisse gängiger HR-Softwareprogramme von Vorteil.

Ihre Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
• Ein internationales Arbeitsumfeld in einem freundlichen und kollegialen Team.
• Attraktive Vergütungspakete und umfangreiche Sozialleistungen.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen!

Über unseren Kunden SUSS MicroTec:

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Zur Verstärkung unserer R & D-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und dynamischen Head of Module Wet & Bake / Modulleiter Wet & Bake (m/w/d). Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Halbleitertechnologie!

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Leitung der Modulabteilung Wet & Bake (Nassprozess- und Bake-Systeme)
• Aufbau und Führung eines hochkompetenten Ingenieurteams
• Aufbau und Koordination externer Kooperationspartner
• Bereitstellung externer Entwicklungsressourcen zur Abdeckung von Bedarfsspitzen
• Überwachung der Entwicklungsergebnisse im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität mit besonderem Fokus auf Modularisierung und Standardisierung.
• Unterstützung bei der Implementierung von technischen Richtlinien, Prozessen und Tools

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Maschinenbau, Physik, Chemie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre branchenspezifische Berufserfahrung im Maschinenbau oder in der Halbleiterindustrie, die Ihre technische Kompetenz und Ihr Verständnis für unsere Kerngeschäftsfelder unter Beweis stellt.
• Führungskompetenz, nachgewiesen durch mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams von mehr als fünf Mitarbeitern, mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und Projekte zum Erfolg zu führen.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift