Jobtitel: Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) TGA
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Baugewerbe
Berufsfeld: Projektmanagement
Ort: Rhein-Ruher-Beteiligungen
Job-ID: 32131
Name: Fateme Klidsar
Telefonnummer: +4915750189782
E-Mail: f.klidsar@intega-consulting.de

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Elektrotechniklösungen. An zahlreichen Standorten in Deutschland setzt das Unternehmen mit modernster Technologie und einem engagierten Team regelmäßig neue Maßstäbe, um die Effizienz und Sicherheit seiner Systeme kontinuierlich zu optimieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) TGA für unseren Mandanten.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Kalkulation und Abwicklung elektrotechnischer Projekte im gewerblichen und öffentlichen Bau
  • Einhaltung technischer, kommerzieller und terminlicher Vorgaben
  • Beurteilung der Realisierbarkeit und Risikoeinschätzung (technisch, wirtschaftlich, zeitlich)
  • Kosten- und Terminüberwachung entsprechend dem Projektfortschritt
  • Koordination von Montagetätigkeiten, Durchführung von Kundenabnahmen und Inbetriebnahmen
  • Mitarbeiterführung und Begleitung von Fremdvergaben, Leistungskontrolle und Koordination externer Dienstleister
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen
  • Nachtragsmanagement und Abrechnung

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung in der Projektabwicklung und auf Baustellen
  • Fundierte Kenntnisse in Montage und Installation von Nieder- und Mittelspannungsanlagen
  • Versiert im Bauvergaberecht, insbesondere VOB/B
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Kundenbedürfnisse
  • Führerschein Klasse B (bzw. Klasse 3) vorhanden
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Benefits

  • Fixgehalt bis zu 90 TEUR, plus variable Vergütung abhängig von Projektgrößen
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Kommunikationsmittel (Smartphone, Laptop)
  • Zusätzliche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Langfristige Perspektive mit Weiterbildungsangeboten
  • Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen